Technico-commercial en assurances collectives H/F à Paris (75)

Poste à pourvoir – Référence : TC75

Youmatch ! recherche, pour accompagner le développement d’une importante structure de courtage d’assurances spécialisée sur le marché des entreprises, un technico-commercial en assurances collectives H/F à Paris.

Sous la responsabilité d’un chargé de clientèle, vous avez pour mission de gérer et de fidéliser un portefeuille de clients entreprises et contribuez activement à la satisfaction des clients et à la réalisation des objectifs commerciaux.

A ce titre, vous êtes notamment en charge :

  • de suivre un portefeuille de clients en binôme avec un ou plusieurs chargés de clientèle
  • d’assurer le suivi technique des dossiers et apporter des réponses personnalisées aux clients
  • de contribuer au renouvellement des contrats en élaborant les études techniques avec les chargés de compte et les chargés clientèle
  • de contrôler, analyser et mettre en forme les résultats chiffrés pour les reportings clients
  • de collecter les informations et élaborer les supports de présentation à destination des clients ou des prospects

De formation supérieure en assurances (Bac +2 minimum), vous justifiez impérativement d’une expérience de 5 ans minimum au cours de laquelle vous avez acquis de solides connaissances en assurances collectives de personnes. Vous avez le sens du service et des affaires. Vous disposez d’une aisance en communication et possédez une facilité d’expression orale et écrite. Vous faites preuve d‘une capacité d’organisation et de gestion des priorités.

L’entreprise vous offre :
Un contrat de 37h hebdomadaires avec une journée de RTT par mois
Un à trois jours de télétravail par semaine, une fois la période d’intégration et de formation passée

Equipement de télétravail fourni par l’entreprise
Horaires flexibles
Tickets restaurant
Cotisation à la complémentaire santé, prévoyance et plan d’épargne retraite prise en charge à 100% par l’employeur
CE
Chèques vacances

Participation aux résultats
Abondement de l’entreprise sur l’effort d’épargne du salarié sur plans d’épargne salariale

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